Οι εταιρείες που διεκδικούν να προσλάβουν κορυφαίους υποψηφίους για κορυφαίες θέσεις συνήθως προσφέρουν και κορυφαία πακέτα παροχών. Στο παρελθόν αυτά τα πακέτα παροχών περιλάμβαναν έναν αξιοπρεπή μισθό, προνόμια διακοπών και παροχές υγειονομικής περίθαλψης για την κάλυψη των περισσότερων προβλημάτων υγείας. Πλέον, όμως, οι εργοδότες με βάση τις ανάγκες της εποχής, φαίνεται ότι πρέπει να προσθέσουν ένα ακόμα προνόμιο στα πακέτα ασφάλισης υγείας των εργαζομένων τους: τα επιδόματα γονιμότητας.
Όλο και περισσότερες εταιρείες στις ΗΠΑ προσφέρουν πλέον κάλυψη στους εργαζομένους που χρειάζονται θεραπεία υπογονιμότητας προκειμένου να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν οικογένεια ή να την επεκτείνουν. Σε μια πρόσφατη δημοσκόπηση που διεξήχθη από το The Harris Poll για λογαριασμό του περιοδικού Fortune, οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι πλέον εξετάζουν και τέτοιου είδους παροχές στις εργασιακές θέσεις που αναζητούν. Πιο συγκεκριμένα, το 50% των εργαζομένων δηλώνει ότι μια τέτοιου είδους παροχή είναι κάτι που πλέον εξετάζουν σοβαρά κατά την αναζήτηση ιδιαίτερα υψηλά ιστάμενων θέσεων εργασίας.
Τι περιλαμβάνουν τα επιδόματα γονιμότητας
Τα επιδόματα γονιμότητας στην Αμερική περιλαμβάνουν κάλυψη για εξωσωματική γονιμοποίηση και άλλες εξετάσεις υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, τα φάρμακα και τις θεραπείες, καθώς και κάλυψη για διαδικασίες υιοθεσίας, παρένθετης μητρότητας και κατάψυξης ωαρίων και σπέρματος.
Πόσες εταιρείες υποστηρίζουν τους εργαζομένους με επιδόματα γονιμότητας
Τα προνόμια αυτού του είδους, που μόλις έχουν ξεκινήσει να παρέχονται από διάφορες εταιρείες στις ΗΠΑ, φαίνεται όμως να ποικίλλουν πολύ μεταξύ των εταιρειών, με την έρευνα να δείχνει ότι το 32% των εταιρειών καλύπτουν έναν καθορισμένο αριθμό κύκλων εξωσωματικής γονιμοποίησης, ενώ το 24% καλύπτει τα φάρμακα γονιμότητας και μόνο το 19% καλύπτει την κατάψυξη ωαρίων, ενώ έκπληξη προκαλεί το γεγονός ότι το 41% των εργοδοτών που προσφέρουν παροχές γονιμότητας καλύπτουν την παρένθετη μητρότητα.
Ποιο είναι το ύψος των επιδομάτων
Όσο για το ύψος των επιδομάτων, επίσης ποικίλει. Κατά μέσο όρο στις ΗΠΑ, οι εταιρείες που καλύπτουν την εξωσωματική γονιμοποίηση μπορεί να προσφέρουν έως και 36.000 $. Ορισμένες όμως εταιρείες μπορεί να προσφέρουν 50.000 $ για την εξωσωματική γονιμοποίηση και περίπου 10.000 $ για την υιοθεσία. Ορισμένες εταιρείες ωστόσο απαιτούν τα πρώτα 5.000 $ για θεραπείες ή εξετάσεις που αφορούν την υποβοηθούμενη αναπαραγωγή να καλύπτονται από τον υπάλληλο.
Η ανάγκη για αλλαγή είναι επιτακτική
Κάποιες εταιρείες πάντως προσφέρουν κάλυψη μόνο μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα απασχόλησης ή την εκπλήρωση ορισμένων άλλων κριτηρίων. Σε κάποιες περιπτώσεις επίσης κατάψυξης ωαρίων, τα προνόμια ενδέχεται να ακυρωθούν εάν μια γυναίκα εγκαταλείψει τη δουλειά της ή αν μετακομίσει σε άλλη πολιτεία.
Η ουσία για τους εργοδότες είναι ότι η προσφορά παροχών γονιμότητας ως μέρος ενός πακέτου ασφάλισης υγείας είναι πλέον καθοριστική για την προσέλκυση σοβαρών υποψηφίων για θέσεις εργασίας. Παρόλα αυτά, η καθιέρωση των επιδομάτων γονιμότητας με ένα δίκαιο και καθόλου άνισο σύστημα δεν είναι βέβαιο πότε και αν θα καθιερωθεί στο άμεσο μέλλον όσο κι αν η ανάγκη να υλοποιηθεί κάτι τέτοιο είναι επιτακτική, όχι μόνο στην Αμερική, αλλά σε όλες τις χώρες του κόσμου.
